用活三项机制助推脱贫攻坚

发布时间:2018-06-13 23:08

最近,瓦房口镇大河村张彩霞的工资卡上比上月多出了1040元,她高兴地说:“这是我第一季度在我们村考核为优秀,奖励我的绩效补贴,村干部报酬现在与脱贫攻坚成效挂钩。”

瓦房口镇把三项机制与脱贫攻坚工作紧密结合,将村干部报酬按照“基本补贴20%+绩效补贴80%”比例计酬,基本补贴按月发放,绩效补贴根据季度考核,分“好”、“中”、“差”三类发放,进一步激发了村干部干事创业的激情。


同时为全力保障脱贫攻坚各项举措落到实处,瓦房口镇创新研判月汇总机制、联系包靠机制、脱贫攻坚工作评价机制、舆论引导机制,激励了一批年轻有为的干部奔赴脱贫攻坚工作一线,对在脱贫攻坚战线上表现突出的3名干部予以推荐,对1名脱贫攻坚战线上的一线工作人员予以容错纠错,对帮扶脱贫攻坚工作不力、政策落实不到位的2名驻村干部进行召回调整,充分调动了干部立足基层实际、勇于开拓创新、奋战脱贫攻坚的积极性和主动性。



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